Hace tres años ya que me leí por primera vez la edición en inglés del libro “Organízate con Eficacia”, Getting Things Done en la versión original.
La verdad es que me picaba la curiosidad, porque había leido en bastantes blogs que GTD (asi lo llaman los iniciados) era el siguiente paso en la evolución de los métodos de planificación y organización personal. La clave parecía ser que GTD era especialmente adecuado para el entorno laboral de hoy en día, de los Trabajadores del Conocimiento.
Así que encargué el librito famoso en Amazon.com y me dispuse a comprobar por mi mismo si este era El Método Definitivo. Y no me decepcionó. Ahora mismo puedo decir que GTD ha sido lo más importante que he aprendido durante mi vida profesional.
Pero no todo el monte es orégano, como se suele decir. Aprender y utilizar el método durante los últimos tres años ha sido un proceso de prueba y error. Un proceso en el que he ido descubriendo que la teoría es una cosa y la práctica otra.
Hace unos dias decidí releerme el libro, esta vez en castellano. Durante las próximas semanas, y a medida que voy leyendo, escribiré en PyL una serie de artículos explicando en lineas generales de que va GTD y los problemas que surgen en la práctica. Os invito a que me acompañeis en esta segunda lectura y que dejeis comentarios con vuestras experiencias, consejos, preguntas y problemas prácticos.
De hecho… al primero que me deje un comentario a este post le enviaré una copia del libro a su casa.
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Peras y Limones » Eficiencia, planificación personal, trucos, atajos y friqueces varias. » Archivo » Segunda lectura de GTD: Recopilación añadió estas palabras para la posteridad el 14 Sep 08 a las 10:01 pm[…] ya tres meses anuncié una serie de posts de introducción a GTD mezclados con trucos y experiencias reales salidos del uso diario de la […]
Pablo añadió estas palabras para la posteridad el 20 Jun 08 a las 3:45 pmEl filósofo español Ortega y Gasset era muy desordenado, “el mío no es un orden físico”, decía, “es un orden vital”. El orden que el Sr. Alen propugna es un orden físico, artificial. Pero la falta de orden, es decir el caos, puede ser muy creativo. El ejemplo más evidente es la naturaleza. Sin un plan definido, sin un objetivo claro, la evolución ha ido conformando las especies, creando algunas bellísimas, pero perfectamente caóticas, inùtiles, por ejemplo el pavo real. Tiene un plumaje que le impide volar y le deja a merced de sus depredadores, pero es un goce verlo.
El orden excesivo castra la mente y ahoga la creatividad.
paco añadió estas palabras para la posteridad el 23 Jun 08 a las 9:58 amEn la mayoría de empresas españolas (al menos en las que he trabajado), prima el concepto abstracto de “estar ahí” por encima del concepto de “producción” o el de planificación..Por lo tanto ¿Tiene sentido ser organizado y eficaz, dentro de una maquinaria que no lo es?
Cesar GM añadió estas palabras para la posteridad el 24 Jun 08 a las 8:34 amPablo:
La clave no está en la falta de orden, sino en el tiempo que se dedica a ordenar las cosas. Ortega y Gasset era un tio muy inteligente y seguro que se acordaba de dónde estaban las cosas en su “orden vital” (y si no se acordaba, tampoco le importaba). Si se dedica todo el día a clasificar, ordenar y planificar… no queda tiempo para la creatividad y el relax. Lo bueno de GTD es que se puede aplicar con “diferentes grados de intensidad” para intentar llegar al equilibrio entre el tiempo dedicado al sistema y el tiempo dedicado a trabajar y crear.
Cesar GM añadió estas palabras para la posteridad el 03 Jul 08 a las 8:45 pmPaco: Ser organizado y eficaz es una elección personal que solamente se aplica a la vida laboral sino también a la privada. Siempre puedes acabar tu trabajo antes que nadie y dedicar las horas en las que “tienes que estar” a proyectos propios, en lugar de estar navegando por Internet hasta que se vaya el jefe a casa. O simplemente ir menos ahogado de trabajo de última hora y así poder estar menos estresado, en general. Es tu elección personal.
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